为进一步夯实公司管理梯队建设根基，全面提升中层管理者综合管理素养，强化基层管理者履职担当与落地执行能力，2026年5月13日，分期事业部2026年春季管理进修班于安徽蚌埠正式开班。本次进修班以中层能力赋能提升、基层执行培育夯实为核心方向，汇聚蚌埠、南通两地共计68名管理人员参训学习、聚力成长。分期事业部总经理纪婷婷女士及各项目、各部门负责人应邀出席本次开班仪式。
开班启幕
本次活动由运管部经理黄敏为大家做了培训介绍。课程进修班共设置8节管理专项课程。为进一步提升管理效能、夯实团队战斗力，公司精心筹备的春季管理培训班今日正式启幕！希望大家珍惜学习机会，认真交流、互通经验，学有所用、赋能团队，接下来正式开启今天的课程！
首课赋能
开班第一课由GD四部项目经理俞阿顺主讲《打造高满意度团体》，课程围绕员工满意度管理、破解沟通难点、梳理管理流程、降低团队流失率、增强员工归属感及激发工作热情等几大板块展开，内容实战干货十足；参训学员认真聆听、积极互动、热烈研讨，在思维碰撞中互学共进，现场学习氛围十分浓厚。
融聚共进
本次培训打破传统分组模式，采用随机组队方式，让学员在协作配合中快速培养团队默契，助力全员深度交融凝聚。活动全程鼓励每位学员独立思考、大胆表达、踊跃分享，为大家搭建展示自我、交流思想的平台，充分碰撞思维火花。同时培训设置多维度综合考评体系，全过程流程规范、公开透明，后续将对表现优异、成绩突出的学员予以表彰激励。此次春季管理进修班的顺利开班，为分期事业部管理人才搭建了专业学习、交流共进的优质平台。全体学员将以此次培训为契机，潜心研学、学以致用，把所学管理知识融入日常工作实践，不断提升管理水平与履职能力。未来，分期事业部也将持续完善人才培养体系，常态化开展管理能力赋能培训，夯实管理梯队建设根基，为公司高质量稳健发展注入强劲人才动力。
