2015年5月6日晚7点，由公司培训部组织的面试官技能训在汇通金融数据服务股份有限公司19楼会议室顺利开展，这是公司自成立以来首次对面试人员进行面试流程的专业知识内训。此次内训涉及到关于面试技能的很多方面，公司各个项目面试官的需求都得到了有效满足。

主讲嘉宾人力资源部门经理智丽，以浅显易懂的方式给公司参与面试人员尤其一线主管及培训师上了一堂轻松愉快却又引人深思的一课。登台便直奔主题，分别从三个维度进行分享：面试的误区与原则、素质模型及面试问题、面试的过程及技巧。她还结合“面试官自身问题”“胜任素质模型的六个维度”和“面试经典六问”等等生动案例来诠释面试的过程及技巧；教导一线面试官在面试时，需要充分尊重求职者并准时开始，规范操作，营造融洽的氛围，重视价值观的挖掘，结束时感谢和鼓励；面试时不可离开面试主题，不要过早谈论薪酬学，不要草草决策、轻易承诺，不要以貌取人和过分依赖他方推荐等。主讲嘉宾还将其多年在工作和面试过程中积累总结的经验和智慧毫无保留的分享给了大家。他总结了一次有效的面试=充分的准备+精心的提问+仔细的倾听+准确的记录+科学的评估。他说，“凭直觉”、“拍脑门”的决策方式是大多数面试官的通病也是大忌。培训过程中，她还对听者的问题进行了有效解答，让每个人都受益匪浅。

此次内训内容丰富，案例生动，分析透彻，语言风趣。培训持续了近两个小时，现场气氛浓烈，听众们还在讲座结束后分别进行了自我介绍，增进了彼此的友谊。同学表示，讲座贴合实际，具有很强的现实针对性，为面试过程中遇到的问题提供了参考