在汇通的每个角落，总有一些人用行动诠释着什么是‘优秀’。从“新手转行”“资深职场妈妈”到后来的“项目TOP15”再到如今的“团队骨干”，她的成长之路充满了挑战与突破。今天，我们一起回顾她的蜕变历程，感受优秀背后的坚持与努力。

她从零开始，主动学习，仅用不到两个月的时间，其业绩便跻身于天津项目前15%的行列，迅速从一名跨行业的新人成长为项目核心成员。不仅在考核周期内获得了奖励，还积极协助团队成员提升业务能力，鼓励同事保持积极的心态，为团队的稳定发展做出了重要贡献。随后，凭借其优异的表现，通过层层面试和培训的筛选，去年成功加入项目储备组长的行列，并已正式晋升为项目组长。

    从未涉足过这个行业,最初选择这个岗位的初衷
    我发现自己所具备的沟通能力和抗压能力与这个岗位的要求非常契合。我过往的工作经历让我积累了出色的分析能力和沟通技巧，这些技能在这个行业中至关重要。此外，我对新环境和新挑战充满热情，愿意投入时间和精力去学习特有的知识和技能，经过深思熟虑，我坚信这个行业拥有广阔的发展前景。
    如何在短短两个月的时间内做到项目头部员工
    快速学习与适应能力、积极主动的工作态度，以及对过往经验的运用。我深知进入新行业需要快速掌握新知识和技能，因此，我倾注大量时间于学习营销话术，踊跃参与培训，并细致笔记，总结归纳，确保所学知识能应用于实践。同时，我始终秉持积极主动的工作态度，不仅致力于在项目中崭露头角，更乐于成为新员工成长的助推器，慷慨地分享我的拨打策略与心得。就像当初我刚来的时候大家也愿意教我一样，这使我迅速在团队中树立了良好的口碑与信任，加之我以往积累的项目管理、沟通协调及问题解决等能力，在新环境中依然得心应手，当然我也会不断反思和改进自己的工作方法，只有不断拼搏，才能够持续巩固成绩，并为团队创造更大的价值。
    平衡工作与生活的方法
    每天下班途中，我会思考哪些营销话术取得了成功，哪些案例遭遇了失败，这种复盘方式促使我不断精进自己的方法，成效显著。我们的工作特性不需要下班后维护客户，所以到家之后还是有比较充分的休息时间的，如果是休息日，我会选择一些精细的烹饪，烹饪其实就是对忙碌生活的最好调剂，我喜欢这种沉浸，超级解压。我们的工作时间安排合理，既确保送孩子上学无忧，又能在晚间全家齐心协力辅导功课，我们夫妻二人从不在孩子面前沉迷于手机，闲暇时光，孩子沉浸在绘本的奇妙世界，而我们则沉浸于心灵成长的书籍，共同进步，不知不觉地营造学习环境。家庭与我的工作和谐共生，工作赋予我社会价值，家庭则赋予我责任，两者均是我前行的动力源泉，而我也乐在其中。
    个人成长与公司发展之间的关系
    两者之间存在着一种良性循环，个人成长推动公司发展，公司发展为个人成长提供平台。员工若持续精进技能、提升专业素养，其工作效率与质量必将跃升，进而成为公司业绩增长的强劲引擎。公司通过提供培训、学习机会和资源，帮助员工提升能力，拓展职业发展空间，让员工有更多机会尝试新的角色和职责，从而实现职业上的突破，就好比我们的企业宗旨：“发展为了员工、发展依靠员工、发展成果与员工共享”，我个人是十分认可的。
    新入职的小伙伴,适应新环境会充满挑战,但也充满成长的机会,对于他们比较实用的建议:
    A、像海绵一样学习，但别着急“完美”，快速吸收信息，入职初期，你们会面对大量的新知识，如流程、质检标准以及行业话术，别担心一时难以掌握，勤做笔记，时常回顾，方能逐步消化；B、要主动提问，没人期待你立刻全知全能，遇到不懂的随时问，会更高效；C、接受“阶段性不完美”，初期犯错很正常，关键是从错误中总结经验；D、多观察团队的沟通风格，尝试从非工作话题，例如兴趣爱好聊起，这不仅能更快地拉近与同事间的距离，还可能会遇到‘职场导师’般的贵人。多留意团队中乐于分享的前辈，虚心求教，你会发现收获远远超出预期；E、每个人的成长步伐都是独一无二的，无需轻易自我怀疑。只要持之以恒地运用所学的沟通技巧和营销话术，成功就在不远处向你招手！
    从吴曼身上让我们看到，优秀并非一蹴而就，而是源于对学习的坚持与努力。她用自己的实际行动证明，只要心怀热爱、脚踏实地，每个人都能在自己的岗位上绽放光彩。汇通一直重视人才的引进与培养，我们期望在汇通的每个角落，不仅有年轻人，各个年龄段的员工都能通过自身的努力实现自我价值。我们给任何适合本岗位的员工提供平等的就业机会及职业晋升的可能，期待我们都能成为努力学习、拼搏，热爱工作热爱生活的人。