采访时间：11月14日

采访地点：19F汇通之家

采访人物：中行分期四组

记：首先恭喜四组小伙伴们，连续两个月进入前三甲，9月份第一，上个月排名第二。想问一下四组主管智慧，您是如何使自己的组保持这样的成绩的？

智：第一点，我们会让老员工带动新的员工，以老员工为榜样，达到互相帮助的效果。第二点是关注员工点点滴滴的成长。第三点每天我都会关注组员的心态，发现组员的情绪。如果谁情绪化，我会立刻解决。最后一个就是在不违反原则的前提下可以“放肆”，也就是说张弛有度，所以我们组内的气氛是极好的。

记：目前本月你们组的业绩是在第一，而一组说他们绝对有信心超越你们，你们如何接招呢？

智：我们每天完成自己的目标。只要按照自己的正常水平，有信心保持第一。

记：听说你们组被称为“八朵金花组”，因为组员都是女生嘛，对于这样一个唯一且特殊的团队，你有什么独特的方法管理吗？

智：我的管理方式就是张弛有度，在不犯原则性错误的情况下，她们该干嘛干嘛，上面也说的气氛是很好的。所以对于她们我是有话就说，不会因为是女生有些话就不好意思说。她们也知道不管我怎么说都是为他们着想，相互理解，有些事就会很容易解决。

记：我想问一下分期四组优秀员工王婷，你每个月的业绩都在前列，能和我们分享一下你的心得吗？

王：还是目标的重要性。我是一个目标感很强的人。每天我给自己定下的目标是一定要求我自己完成的。还有就是观察项目组打的最好的人，看到差距之后，我就会更有冲劲。还有一点很重要，我会学习好录音中的经验，并把它作为己用。

记：你们想在公司获得什么样的发展呢，长远目标是什么？

杜：其实大家现在的目标都很明确。首先就是每个月能够冲到项目组的最前面，这是一个最基本的目标，其次就是想用自己的努力坐到更高的位置，一步一步往前冲。为自己为公司赢得最大的利益。